五一前夕，，，，yl23455永利重工股份有限公司20对新人，，，，由企业工会出资在永州阳明山举行整体婚礼。。
。这是yl23455永利重工关爱员工的一个事例。。
。近些年来，，，，该公司通过工会起劲为员工送温暖、办实事，，，，打造协调家园，，，，增强了员工的归属感、认同感，，，，员工对企业的知足度一直提高。。
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　　yl23455永利重工是一家快速崛起的民营企业。。
。公司治理层在实践中熟悉到，，，，企业生长不可光靠精英主干，，，，必需打造协调家园，，，，让全体员工真正体贴企业，，，，为企业的生长壮大孝顺智慧才智。。
。企业注重处置惩罚好业主与员工的关系，，，，利益分派上接纳了众多步伐激励员工。。
。对作出突出孝顺的研发主干，，，，曾创下一次奖励小我私家100万现金的纪录；；；；；；对营销职员，，，，每年仅奖出的小车就有10多台。。
。2002年，，，，yl23455永利重工专门建设了工会，，，，最先在凝聚宽大员工上举行新的探索。。
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　　工会建设后，，，，即实验温暖工程，，，，为职工送温暖、办实事，，，，帮扶难题员工。。
。短短几年，，，，已为难题员工累计发放津贴金30余万元。。
。对遭遇重大不幸的员工及其家庭，，，，工会更是起劲资助排忧解难。。
。汽车公司李正斌肾衰竭需换肾，，，，工会组织募捐11万元予以资助。。
。员工完婚、生日、生育、大病及直系支属病故，，，，工会都送礼慰问。。
；；；；；Ｆ鹁⒆橹惫づ嘌担，，，公司每年投入数百万元请人授课，，，，培训员工。。
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。建设整体条约制度，，，，就员工聘用、劳动酬金、事情时间和休息休假、劳动清静卫生、员工培训与教育、福利与包管、劳动争议等举行约定；；；；；；推行厂务果真，，，，在公司内部网站专门设置员工意见箱，，，，请员工对厂务谈看法，，，，提建议。。
。种种步伐，，，，让员工有了主人的感受，，，，企业内部关系日益协调。。
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（稿源：湖南日报）