? ?*近，，，yl23455永利集团董事长梁稳根，，，像央视春晚上帅气时尚的魔术师刘谦一样，，，红透了。。。比起把戒指藏到鸡蛋里的花招，，，梁稳根玩得更绝：2009年只领1元年薪。。。

　　一元钱也就够买一把葱。。。这是作秀？？？？是一种高蹈的盘算？？？？照旧企业版的另一场魔术？？？？

　　yl23455永利集团一边高调宣传一元年薪，，，全体董事降薪90％，，，集团高管降薪50％。。。另一边，，，在“一寸时光一寸金”的湖南卫视，，，每隔一个时段就会轰炸播出yl23455永利集团对通俗员工“不裁人、不减薪”的形象宣传。。。

　　一时间，，，yl23455永利重工成了继续社会责任、企业公民的代名词。。。

　　惯走另类蹊径的马云同样语出不凡：“去花钱。。。∪ハ模。。。。。。　甭碓圃谒匀逶惫さ哪诓坑始中一连用了5个赞叹号。。。

　　在全球经济周期下行趋势下，，，马云逆市做出了2009年加薪妄想——惟一的破例是副总裁在内的所有高层治理职员所有不加薪。。。

　　马云的诠释是，，，越是在难题时期，，，公司资源越应该向通俗员工倾斜，，，紧迫感和；；；；惺紫纫醋怨靖卟阒卫碚。。。

　　说真的，，，机械旁汗珠子摔八瓣的一线工人习惯了资源的冷漠，，，也习惯了“高管动辄几百万元，，，员工只有一零头”的两重天，，，大都人是不奢望“每个企业家身上流着品德血液的”。。。当企业形势好时，，，先涨高管的人为；；；；欠好时，，，先降员工的收入，，，形势严肃时，，，一脚把员工踢走。。。雷曼兄弟休业了，，，打拼多年的通俗员事情鸟兽散，，，CEO却坐拥4．8亿美元资产。。。美国执法森林羁系下的雷曼兄弟尚且云云，，，众多中国中小企业更是云云。。。

　　以是，，，从某种意义上说，，，梁稳根和马云都是男子。。。至少，，，此时他们把“危”留给了自己，，，把“机”留给了通俗员工。。。这让人想起《蜘蛛侠》的台词：能力越大，，，责任越大。。。

　　经济学里有种“斜坡球体理论”：企业在市场合处位置，，，犹如斜坡上的一个球体，，，需要强化内部基础治理，，，才华爆发强有力的止动力。。。不然，，，球体肯定会向下转动。。。梁稳根和马云都坚信，，，现在这种“止动力”就是员工的士气和信心。。。企业说究竟就是人，，，治理说究竟就是借力。。。

　　韦尔奇说：“没有商品这样的工具。。。主顾真正购置的不是商品，，，而是解决问题的步伐。。。”没错，，，乐观人以为，，，要领总比问题多，，，只有淡季的头脑，，，没有淡季的市场。。。

　　虽然，，，也不可把“一元年薪”夸到天涯了。。。在外洋，，，“一元年薪”早不是新鲜事。。。拯救克莱斯勒的艾科卡拿过“一元年薪”，，，重振苹果的乔布斯拿过“一元年薪”。。。拿“一元年薪”的高管看似放弃了许多，，，可是业绩上扬后的期权激励却能分享到更大的“蛋糕”。。。苹果不景气时，，，乔布斯在1997年只拿1美元薪水。。。厥后，，，苹果业绩猛增，，，2002年,乔布斯拿到2．19亿美元的薪水。。。

　　1美元与2．19亿美元的戏剧裂变，，，不过显示出“一元年薪”是一场魔术，，，是一种巧妙的薪酬激励设计，，，是一种大盘算。。。它展示的是治理层共克时艰的态度，，，走出逆境的信心。。。由于，，，人才是利润*5661的商品！

　　企业家的这种姿态与美国昔时经济；；；；侣匏垢５拿浴拔颐*一值得恐惧的就是恐惧自己”，，，有异曲同工之处。。。

　　以是，，，我们肯定梁稳根和马云的继续和大义，，，但我们更应该相信，，，这更是企业家运筹帷幄的大盘算、大智慧。。。

　　也许，，，从某种意义上说，，，梁稳根和马云就是另一种魔术师刘谦。。。

　　不管高管是1元年薪，，，照旧10元年薪、100元年薪，，，他们似乎都在转达一个信息：爱你的员工吧，，，他会百倍地爱你的企业！